裁员

1.公司裁员名单尚未公布，同仁间已是风声鹤唳，人人自危了。

2.呵【hē】呵,这个问题问的好【hǎo】,米袋之【zhī】所以会轻【qīng】,是因为我要裁【cái】员了!各位老哥,小弟的【de】这个米【mǐ】店呢,生意每况【kuàng】愈下啊,简【jiǎn】直是【shì】惨淡经营!所以,我决定:裁员【yuán】!

3., 公司一方面说要增进员工福【fú】利，一方面【miàn】却【què】又大【dà】幅裁员，简【jiǎn】直【zhí】就【jiù】是自欺欺人。

4.这通常意味着公司不再需要裁员或者推销或者从大楼里退租。

5.对仲裁【cái】员【yuán】或者其他工作【zuò】人员、仲裁参加人、证【zhèng】人【rén】进行【háng】打击报复的.

6.公【gōng】司一方面说要增进员工福利【lì】，一方【fāng】面【miàn】却又大幅【fú】裁员，简直就是自欺欺【qī】人。

7.一遇到【dào】困难，老板马【mǎ】上【shàng】想到通过裁减【jiǎn】员工来降低成本。盲目裁【cái】员，不但【dàn】会挫伤员工的积【jī】极性，削【xuē】弱员工对企业的【de】归宿感，还【hái】会因为人员的流失【shī】造成企业的结构性紊【wěn】乱【luàn】。这一点上，不妨向日本一些企【qǐ】业学习：宁可降低工资也不裁员。

8.其他分析师【shī】暗示降低【dī】成本【běn】可【kě】能会发生在未来几周内，可【kě】能还【hái】包括目标更明确【què】的裁【cái】员和自然减员，而不是【shì】象一些人猜测的那样大量的裁员【yuán】。

9., 一遇到【dào】困难，老板【bǎn】马上想【xiǎng】到通过裁减员【yuán】工来降低成本。盲目裁员【yuán】，不但会挫【cuò】伤员【yuán】工的积极性，削弱员工对企业的归宿感【gǎn】，还【hái】会因为人员的【de】流失造成企业的结构性紊乱。这一点上，不妨向【xiàng】日【rì】本一些企业学习【xí】：宁【níng】可【kě】降低工资也不【bú】裁员。

10.老大又发火了,要精兵简政,裁员以迎接经济危机?